Posts tagged: شركات استقدام في مساند

يعتبر استقدام العمالة المنزلية   من الخدمات التي يبحث عنها الكثير من الأسر، سواءً لتلبية اعمال المنزل اليومية أو رعاية الأطفال وكبار السن. ويتنوع الطلب على العمالة المنزلية من حيث الجنسيات، حيث تقدم كل جنسية مجموعة من المزايا والمهارات التي قد تناسب بعض الأسر أكثر من غيرها. لذا، من المهم أن نعرف ما هي الجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة المنزلية  وما هي النصائح الهامة عند اختيار الجنسية.

أهمية استقدام العمالة المنزلية

مع تزايد الأعباء والمسؤوليات اليومية في المنزل والعمل، ازدادت الحاجة إلى استقدام العمالة المنزلية بشكل كبير. هذا لا يقتصر فقط على توفير وقت وجهد الأسرة، ولكن أيضًا على ضمان جودة الحياة وتوفير رعاية جيدة للأطفال وكبار السن. اختيار الجنسية للعمالة المنزلية يعتمد على متطلبات الأسرة وأسلوب الحياة. قد يفضل البعض الجنسيات التي تتميز بالكفاءة العالية في الأعمال المنزلية أو الرعاية الصحية، بينما يفضل آخرون الجنسيات التي تتمتع بمهارات التواصل الجيدة أو القدرة على التحدث بلغات متعددة.

الجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة المنزلية

تحدد وزارة الموارد البشرية قائمة الجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة المنزلية. وهذه القائمة تتغير من وقت لآخر بناءً على السياسات الخارجية والاتفاقيات بين الدول. فيما يلي قائمة بأشهر الجنسيات المسموح بها والتي تعتبر الأكثر شيوعًا:

1. الفلبين

•  من الجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة المنزلية وتشتهر العمالة الفلبينية بقدرتها العالية على التواصل، وهو ما يسهل التعامل بينها وبين الأسرة. كما تتميز عاملات الفلبين بالالتزام في أداء الأعمال المنزلية، بالإضافة إلى تقديم رعاية جيدة للأطفال وكبار السن.
•  تعتبر أجور عمالة الفلبين مرتفعة نسبيًا مقارنة ببعض الجنسيات الأخرى، نظرًا لما تتمتع به من مهارات وخبرة عالية.

2. إندونيسيا

• تعتبر من الجنسيات المفضلة للكثير من الأسر بسبب أخلاقيات العمل العالية والالتزام بتعليمات الأسرة. يتميزن بالصبر والهدوء في التعامل مع الأطفال وكبار السن.
•  تتفاوت الرواتب حسب مستوى الخبرة، ولكنها عادة ما تكون أقل من الفلبين، مما يجعلها خيارًا اقتصاديًا.

3. بنغلاديش

• هي من الجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة المنزلية تتميز العمالة بالقدرة على أداء الأعمال المنزلية بكفاءة عالية، خاصة في التنظيف والطهي. يتميزن بالالتزام والقدرة على التكيف مع ظروف العمل المختلفة.
• تعتبر من الخيارات الاقتصادية حيث تكون الرواتب عادة أقل من الفلبين وإندونيسيا.

4. سريلانكا

•  تشتهر  بالدقة والاهتمام بالتفاصيل، مما يجعلها خيارًا مناسبًا للأسر التي تبحث عن عاملات منزل لأداء مهام دقيقة مثل الطبخ والتنظيف.
• الرواتب عادة تكون معتدلة، مما يجعل عمالة سريلانكا خيارًا مقبولاً من حيث التكلفة.

5. أوغندا

• عمالة من أوغندا تعتبر خيارًا جيدًا لمن يبحث عن عاملات منزل يتمتعن بالقوة والقدرة على العمل البدني الشاق. تشتهر  بالالتزام والتكيف السريع مع البيئة المنزلية.
• الرواتب تكون منخفضة نسبيًا مقارنة ببعض الجنسيات الأخرى، مما يجعلها خيارًا اقتصاديًا.

6. كينيا

• تتميز العمالة بالقدرة على أداء الأعمال المنزلية بأتقان، خاصة في المهام البدنية مثل التنظيف والغسيل. تتميز أيضًا بالقدرة على التكيف مع تقاليد الأسر.
•  تعتبر الرواتب منخفضة إلى متوسطة مقارنة بالجنسيات الأخرى.

اعتبارات عند اختيار الجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة المنزلية

عند اختيار الجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة المنزلية، هناك عدة عوامل يجب أن تؤخذ في الاعتبار لضمان الحصول على العاملة المناسبة للأسرة:

1. يجب مراعاة مستوى اللغة التي تتحدثها العاملة المنزلية، فبعض الأسر تفضل العاملة التي تتحدث اللغة الانجليزية، مثل الفلبينيات، في حين قد تفضل أسر أخرى العاملات اللواتي يمكنهن تعلم اللغة العربية بسرعة، مثل الإندونيسيات والبنغلاديشيات.
2. بعض الجنسيات قد تكون متخصصة في مهام معينة، مثل الطبخ أو رعاية الأطفال. على سبيل المثال، العاملات الفلبينيات والإندونيسيات يشتهرن برعاية الأطفال، بينما تتميز العاملات من كينيا وأوغندا بالمهام البدنية الشاقة.
3. تختلف رواتب العاملات المنزلية بحسب الجنسية والخبرة، لذلك من المهم اختيار جنسية تناسب ميزانية الأسرة. على سبيل المثال، العمالة الفلبينية عادة ما تكون أغلى من غيرها، بينما يمكن أن تكون العمالة البنغلاديشية أو الأوغندية أكثر اقتصادًا.
4. من الضروري أن تكون العاملة المنزلية قادرة على التكيف مع ثقافة الأسر. بعض الجنسيات قد تجد سهولة في التأقلم مع التقاليد والعادات، بينما قد تحتاج جنسيات أخرى إلى وقت أطول.
5. بعض الجنسيات قد تكون أكثر التزامًا بالعقود طويلة الأمد، وهو ما يوفر استقرارًا للأسرة. على سبيل المثال، العاملات من الفلبين والإندونيسيا معروفات بالالتزام والمواظبة لفترات طويلة.

إجراءات استقدام العمالة المنزلية

للاستقدام الناجح لعاملات منزليات من الجنسيات المسموح بها، يجب اتباع إجراءات معينة تبدأ بالتسجيل عبر منصات الاستقدام المعتمدة مثل منصة مساند، وهي المنصة الرسمية المعتمدة لاستقدام العمالة المنزلية في السعودية. تشمل الإجراءات:

1. يقوم صاحب العمل بتقديم طلب استقدام من خلال منصة مساند، وتحديد الجنسية المطلوبة والمهام التي سيتم تكليف العاملة بها.

2.  يجب اختيار مكتب استقدام مرخص ومعتمد من وزارة الموارد البشرية لضمان الحصول على عاملة مؤهلة.

3.  بعد اختيار العاملة، يتم التوقيع على العقد الذي يحدد الشروط والرواتب ومدة العمل.

4. يتم فحص العاملة لضمان خلوها من أي أمراض معدية قبل وصولها.

5. بعد إتمام جميع الإجراءات، يتم تسليم العاملة المنزلية للأسرة المستقدمة وفقًا لشروط العقد.

 يتعين على الأسر عند استقدام العمالة المنزلية أن تأخذ بعين الاعتبار الجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة المنزلية وتقييم المهارات والتكاليف وفقًا لاحتياجاتهم وميزانيتهم. تقدم كل جنسية مزايا فريدة تجعلها مناسبة لبيئات وأسر معينة، مما يجعل قرار استقدام عمالة يتطلب دراسة جيدة لضمان الراحة والاستقرار للأسرة والعاملة على حد سواء. ويمكنك التواصل مع مكتب اجير مكتب استقدام العمالة المنزلية لأجراءات الاستقدام.