لكي تتم اجراءات الاستقدام بشكل قانوني وسلس، هناك إجراءات معينة يجب اتباعها وفقًا للأنظمة المعمول بها في المملكة. ويقدم لك مكتب اجير خطوات استقدام العمالة عبر مساند. وكيف تتم عملية الاستقدام بسهولة؟
إجراءات استقدام العمالة
هناك مجموعة من الخطوات لتتم اجراءات الاستقدام بنجاح وهي:
1. اختيار مكتب استقدام معتمد
أول خطوة في إجراءات الاستقدام هي اختيار مكتب استقدام معتمد من قبل وزارة الموارد البشرية. من الضروري التأكد من أن المكتب يتبع كافة اللوائح والقوانين المتعلقة باستقدام العمالة المنزلية.
مزايا التعامل مع مكتب اجير
- حماية حقوق صاحب العمل والعامل.
- الالتزام بعقود موثقة ومعتمدة.
- متابعة جميع الإجراءات المتعلقة بالتأشيرة والعمل.
2. تقديم طلب استقدام العمالة
هو من متطلبات استقدام العمالة المنزلية بمجرد اختيار مكتب استقدام موثوق، يتم البدء في إجراءات استقدام العمالة ويتم تقديم طلب استقدام. عبر منصة مساند، وهي منصة حكومية تسهل إجراءات استقدام العمالة.
خطوات تقديم طلب استقدام عبر مساند:
- التسجيل في المنصة باستخدام الهوية الوطنية أو رقم الإقامة.
- تحديد نوع العمالة المطلوبة (مثلاً خادمة، سائق، مربية).
- اختيار جنسية العامل.
- مراجعة تكاليف وتفاصيل العقد.
- دفع رسوم استقدام العمالة.
3. توقيع العقد
بمجرد تقديم الطلب والموافقة عليه، يتم توقيع عقد بين صاحب العمل ومكتب استقدام. هذا العقد يحدد كافة التفاصيل مثل:
- المهام المطلوبة من العامل.
- الراتب الشهري.
- عدد ساعات العمل.
- الإجازات والراحة الأسبوعية.
4. إصدار تأشيرة العمل
تأشيرة العمل من أهم متطلبات استقدام العمالة المنزلية. بعد توقيع العقد والموافقة عليه من قبل وزارة الموارد البشرية، يتم إصدار تأشيرة العمل.
خطوات إصدار تأشيرة العمل:
- تقديم المستندات المطلوبة (نسخة من جواز السفر، صور شخصية، عقد العمل).
- دفع رسوم التأشيرة.
- انتظار الموافقة النهائية.
5. الفحص الطبي والإجراءات القانونية
بعد إصدار تأشيرة العمل يخضع العامل للفحص الطبي في بلده للتأكد من لياقته الصحية وقدرته على أداء المهام المطلوبة. يعتبر الفحص الطبي من المتطلبات الأساسية لضمان خلو العامل من الأمراض المعدية أو المزمنة التي قد تؤثر على قدرته في العمل.
الفحص الطبي يشمل:
- فحص الدم الشامل.
- فحوصات متعلقة بالأمراض المعدية (مثل السل والتهاب الكبد).
6. سفر العمالة إلى السعودية
بمجرد استكمال كافة الإجراءات الطبية والقانونية، يتم تحديد موعد سفر العامل إلى المملكة. يتولى مكتب اجير ترتيب كافة الأمور المتعلقة بالسفر والتنسيق مع الجهات المختصة لضمان وصول العامل في الوقت المحدد.
ما يجب عليك كصاحب عمل التأكد منه:
- التأكد من تاريخ ووقت وصول العامل.
- توفير مكان إقامة مناسب.
- التأكد من توفير مستلزمات الحياة الأساسية.
7. استقبال العمالة وتوقيع عقد العمل النهائي
عند وصول العامل، يتولى مكتب اجير استقباله. بعد ذلك، يتم توقيع العقد النهائي بين العامل وصاحب العمل وفقًا للقوانين المعمول بها في المملكة. يجب أن يحتوي هذا العقد على كافة التفاصيل المتعلقة بالعمل، بما في ذلك ساعات العمل والإجازات والراتب.
حقوق وواجبات صاحب العمل:
- توفير سكن ملائم للعامل.
- دفع الرواتب في موعدها.
- الالتزام بساعات العمل والإجازات.
8. فترة التجربة
عادةً ما يتضمن عقد العمل فترة تجربة للعامل المنزلي تتراوح بين 90 إلى 180 يومًا، حسب نوع العمل والاتفاق المسبق بين الأطراف. خلال هذه الفترة، يحق لصاحب العمل تقييم أداء العامل ومدى توافقه مع متطلبات العمل. ويحق لصاحب العمل إنهاء العقد إذا كان العامل غير مناسب. يجب أن يتم توضيح الأسباب إذا كان الإنهاء من جهة صاحب العمل. يلتزم المكتب بتعويض صاحب العمل إذا ثبت عدم كفاءة العامل.
9. متابعة الخدمات عبر مساند
بعد انتهاء جميع الإجراءات ووصول العامل إلى منزلك، تتيح لك مساند متابعة أي شكاوى أو خدمات متعلقة بالعامل. يمكنك استخدام المنصة لتقديم شكاوى حول أي تجاوزات أو مشاكل قد تواجهها مع العامل أو مكتب استقدام.
الخدمات التي توفرها منصة مساند:
- تقديم الشكاوى والملاحظات.
- متابعة العقود ومستحقات العمالة.
- الاطلاع على حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعامل.
إن استقدام العمالة المنزلية يتطلب اتباع إجراءات واضحة لضمان حقوق جميع الأطراف. من اختيار مكتب استقدام مرخص، إلى تقديم طلب التأشيرة واستقبال العامل، تأتي كل خطوة مع مسؤوليات وواجبات على عاتق صاحب العمل. اتباع اجراءات الاستقدام يضمن لك تجربة مريحة مع العمالة المنزلية ويسهم في تجنب أي مشاكل مستقبلية.
مكتب اجير لاستقدام العمالة المنزلية يقدم لك خدمات متكاملة تضمن سير إجراءات إجراءات استقدام العمالة بسهولة ويسر. سواء كنت بحاجة إلى عمالة منزلية لرعاية الأطفال، الطهي، أو التنظيف، نحن هنا لتلبية احتياجاتك.